人力資源是做什么的

屬于管理類，在專科學(xué)歷中，人力資源管理專業(yè)屬于公共管理類，在本科學(xué)歷中人力資源管理專業(yè)屬于工商管理類。它是指在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下，通過管理形式對(duì)組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用，滿足當(dāng)前及未來發(fā)展的需要。

屬于管理類，在專科學(xué)歷中，人力資源管理專業(yè)屬于公共管理類，在本科學(xué)歷中人力資源管理專業(yè)屬于工商管理類。它是指在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下，通過管理形式對(duì)組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用，滿足當(dāng)前及未來發(fā)展的需要。

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性質(zhì)不同：人力資源主要是一些事務(wù)性的工作，行政包括戰(zhàn)略工作和事務(wù)性的工作。內(nèi)容不同：行政管理公共事務(wù)以及自身部門進(jìn)行管理，人力資源對(duì)人事相關(guān)事務(wù)進(jìn)行管理。手段不同：行政主要通過政治權(quán)力輔以其他手段，人力資源主要通過經(jīng)濟(jì)手段輔以非經(jīng)濟(jì)手段。

從事人力資源需要的證書為人力資源管理師證書和資源管理員證書。人力資源證件凡考核合格者，由國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的人力資源資格證書，并實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理，可以在國家勞動(dòng)部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢。

1、人力資源是從事智力和體力勞動(dòng)的人們的總稱，人力資本是指體現(xiàn)在勞動(dòng)者身上的資本。2、人力資源針對(duì)經(jīng)濟(jì)管理和經(jīng)濟(jì)運(yùn)營，人力資本針對(duì)經(jīng)濟(jì)增值和經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)。3、人力資源具有不可剝奪性、生物性、社會(huì)性， 人力資本具有依附性、能動(dòng)性、變動(dòng)性。

1、定義區(qū)別：rpo的意思是招聘流程外包，也就是代理招聘，bpo的意思是商務(wù)流程外包，也就是業(yè)務(wù)外包。2、服務(wù)內(nèi)容區(qū)別：RPO提供的是一站式服務(wù)，bpo是一種進(jìn)駐式的服務(wù)。

1、在各省和勞動(dòng)保障廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)報(bào)名。2、由各省職業(yè)技能鑒定中心審核報(bào)名條件。3、審核過后，繳納考試費(fèi)用，領(lǐng)取準(zhǔn)考證。4、參加全國統(tǒng)一考試。5、考試結(jié)束后，三個(gè)月至四個(gè)月內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書。

人保財(cái)險(xiǎn)的全稱是：中國人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司（PICCPC，簡稱中國人保）中國人保財(cái)險(xiǎn)產(chǎn)品涵蓋車險(xiǎn)、旅游險(xiǎn)、意外險(xiǎn)、家財(cái)險(xiǎn)、責(zé)任險(xiǎn)等。

ccie涉及的方面比較廣，應(yīng)用的范圍非常大，ccie主要做的工作有以下幾個(gè)大方向：運(yùn)行維護(hù)人員，操作系統(tǒng)應(yīng)用人員，網(wǎng)絡(luò)工程技術(shù)人員，企業(yè)信息化管理等。具體工作崗位有系統(tǒng)工程師、售前工程師、IT項(xiàng)目經(jīng)理、維護(hù)工程師、售后工程師等。

ocp認(rèn)證可以從事Oracle數(shù)據(jù)庫管理方向、Oracle開發(fā)及系統(tǒng)架構(gòu)方向、Oracle數(shù)據(jù)建模數(shù)據(jù)倉庫方向這幾大方向的工作，具體可以從事的崗位有數(shù)據(jù)庫管理員，軟件工程師，系統(tǒng)工程師等。

配資是指配資公司在你原有資金的基礎(chǔ)上按照一定比例給你資金供你使用。

人事中BP是人力資源服務(wù)經(jīng)理，工作內(nèi)容主要是幫助業(yè)務(wù)單元完善人力資源管理工作，這個(gè)崗位相當(dāng)于業(yè)務(wù)部門和人力資源部門的橋梁，能夠讓招聘更加貼近用人部門的需求。

PMP認(rèn)證通過之后可以從事工程項(xiàng)目、計(jì)算機(jī)軟件工程項(xiàng)目、制造業(yè)項(xiàng)目等，其中計(jì)算機(jī)軟件工程占了百分之五十左右，另外還可以從事金融、通信等方面。

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人力資源HRBP是什么？請(qǐng)看下面方法。HRBPHRBP又稱為人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴。HRBP(HRBUSINESSPARTNER)實(shí)際上就是企業(yè)派駐到各個(gè)業(yè)務(wù)或事業(yè)部的人力資源管理者，主要協(xié)助各業(yè)務(wù)單元高層及經(jīng)理在員工發(fā)展、人才發(fā)掘、能力培養(yǎng)等方面的工作。其主要工作內(nèi)容是負(fù)責(zé)公司的人力資源管理體系、制度規(guī)范在各業(yè)務(wù)單元的推行落實(shí)，協(xié)助業(yè)務(wù)單元完善人力資源管理工作，并幫助培養(yǎng)和發(fā)展業(yè)務(wù)單元各級(jí)干部的人力資源管理能力。要做好HRBP，需要切實(shí)針對(duì)業(yè)務(wù)部門的特殊戰(zhàn)略要求，提供獨(dú)特的解決方案，將人力資...

應(yīng)該如何做好一個(gè)hr（人力資源），如何更好開展人力資源管理工作HR不易做，很多HR都會(huì)苦惱如何才能更好的開展人力資源工作，這也許是一個(gè)人力資源（HumanResources，簡稱HR）指在一個(gè)國家或地區(qū)中，處于勞動(dòng)年齡、未到勞動(dòng)年齡和超過勞動(dòng)年齡但具有勞動(dòng)能力的人口之和。或者表述為：一個(gè)國家或地區(qū)的總?cè)丝谥袦p去喪失勞動(dòng)能力的人口之后的人口。人力資源也指一定時(shí)期內(nèi)組織中的人所擁有的能夠被企業(yè)所