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        試用期解除勞動合同的條件

        試用期解除勞動合同的條件相關信息
        • 勞動合同怎么寫

          勞動合同主要是用人單位與勞動者維持勞動關系的一種書面協(xié)議。在制定勞動合同的時候主要包括了:主體及其基本信息、合同期限、工作內容與地點、勞動條件、勞動報酬、社會保險、勞動紀律、終止條件等條款。
        • 試用期怎么解除勞動合同

          試用期怎么解除勞動合同,試用期,提前3天通知單位,不需要單位的同意,3日后可以走人,而且不可能追究到新單位和勞動者的責任,這是依法辭職。勞動合同法:第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單用人單位在試用期內解除勞動合同,應當遵守以下程序規(guī)定:提前三天通知單位即可解除勞動合同。《勞動合同法》規(guī)定:“勞動者提前30日以書面形
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