鐘點工勞務合同

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勞動合同是指用于調整勞動關系的基本法律形式，也是確定勞動者和用人單位之間勞動關系的基本前提，它在勞動法中占據了核心的重要地位。

鐘點工勞務合同：

1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或是主要負責人；

2、勞動者的姓名、住址和居民身份證或其他有效身份證件號碼；

3、勞動合同期限；

4、工作內容與工作地點；

5、工作時間與休息休假；

6、勞動報酬；

7、社會保險；

8、勞動保護、勞動條件以及職業危害防護；

9、法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。

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鐘點工勞務合同

甲方(用人單位)名稱：XXXXXXXXX_ 地址：XXXXXXXXXXXX______ 法定代表人：XXX________ 乙方(勞動者)姓名：XXX 性別：XXXXXX_____ 年齡：XXXXXX_____ 民族：XXXXXX_____ 文化程度：XXXXXX_ 籍貫：XXX省XXX_市 現住址：XXXXXX___ 屬于：農業人口○?非農業人口○(勾選) 身份證號碼：XXX____ 因生產(工作)需要，經雙方友好協商，依據相關法律法規，雙方同意自愿訂立本勞務合同如下： 第一條 ?鐘點工合同期限 自XXX年XXX月XXX日起至XXX年XXX月XXX日止。 第二條 ?工作內容 乙方服從甲方的工作安排，在XXX崗位，承擔XXX工作，根據甲方的工作需要，可對乙方工作內容和崗位進行變更，乙方不得拒絕。 第三條 ?工作條件 根據工作崗位需要，并參照國家有關規定，甲方應配備必要的安全防護設施： XXX，并發給乙方勞動保護用品：______。乙方離職時須將甲方發給的勞動保護用品返還甲方，故意損壞的應按照甲方價格賠償(易耗品除外)。 第四條 ?勞動紀律 甲方依據國家的有關法律法規制定各項規章、制度。具體內容：XXX。乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。 第五條 ?勞動時間與勞動報酬 勞動時間：每日XXX小時，具體時間由甲乙雙方商定。 勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際，根據乙方崗位和承擔的任務定為每小時XXX元，按月結算。 第六條 ?社會保險福利待遇 甲方為乙方辦理工傷保險，依國家法律規定由甲、乙雙方共同承擔保險費用。 第七條 ?合同的變更、終止、解除 1.由于情況變化，經雙方協商，可以變更合同的相關內容。 2.合同期滿后即終止執行。如工作需要，甲方須繼續招用乙方，由雙方重新簽訂合同。 3.在合同期內，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同： （1）未能完成甲方安排工作任務的; （2）嚴重違反甲方規章制度的; （3）甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。 4.在合同期內，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同： （1）經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效保護措施損害工人身體健康的; （2）甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的; （3）甲方不履行勞務合同，或違反國家勞動法規、政策、侵犯乙方合法權益的; （4）經甲方同意，自費考入中等專業以上學校或參加社會招工考試已被錄取的; （5）被征召入伍服役的。 5.一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對方。但因本條第3項的規定解除合同的除外。 6.乙方被開除，勞動教養或判刑的，勞務合同自行解除。 第八條 ?違約責任 任何一方違反勞務合同，給對方造成經濟損失的應當賠償。 第九條 ?因本勞務合同發生的爭議，由雙方協商解決，未能協商或協商未能達成協議的，可以申請仲裁。 第十條 ?本合同未盡事宜，經雙方協商，可以補充協議，補充協議與本合同具同等法律效力。 第十一條 ?本合同自簽訂之日起生效，一式XXX份，甲乙雙方各持XXX份，涂改或未經合法授權代簽無效。 甲方(蓋章)：XXX______ 乙方(蓋章)：XXX______? 法定代表人(簽字)：XXX__ XXX年________月______日 XXX年________月______日? 簽訂地點：XXXXXX_ 簽訂地點：XXXXXX_

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