教師臨時聘用合同

教師臨時聘用合同怎么寫呢？不知道的小伙伴來看看小編今天的分享吧!

教師臨時聘用合同主要內容包括：

1、用人單位和勞動者的基本信息；

2、合同期限；

3、工作內容和工作地點；

4、勞務報酬及支付方式；

5、工作時間與休息休假；

6、雙方的基本權利與義務；

7、違約責任；

8、糾紛處理方式。

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教師臨時聘用合同

甲方：_________________ 乙方：_________________身份證號碼：_________________甲方因工作需要，聘用同志為臨時代課教師，擔任教育教學工作。雙方在平等、自愿，協商一致的基礎上，簽訂本聘用合同：_________________

 一、合同期限：_________________聘期從2016年8月29日起至2017年7月10日止。 

 二、在聘用期內，受聘人員每月總工資元（寒暑假期間不享受工資待遇），此工資中包含養老保險金、醫療保險金、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。如果乙方要求甲方代繳以上“五險一金”，則從乙方的月工資里扣出。如乙方不要求甲方代繳，則全額發給乙方。聘用合同一經解除，即終止聘用期內的工資待遇，聘用關系自然解除。 

 三、聘用期內，受聘人員按照聘用單位制定的崗位職責履行義務，完成教育教學工作任務目標。

 1、熱愛教育事業，遵守聘用單位的各項規章制度。嚴格遵守《師德規范》，遵紀守法，不體罰或變相體罰學生；忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。

 2、尊重領導、顧全大局、團結同志、熱愛學生，關注所教每一位學生的發展。

 3、服從學校工作安排，承擔學校分配的工作量，認真履行相應的崗位職責。

 4、學習業務，鉆研教材，努力完成崗位職責所規定的目標任務。 

 四、聘用期內，受聘人員出現下列情形之一者，聘用單位可以單方解除聘用協議：_________________ 

 1、不能按時完成工作任務目標，給學校工作造成嚴重損失的；

 2、不服從聘用單位工作安排；

 3、不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規章制度，品行不端，師德修養差，教學業務差，在校內及社會上影響很壞；

 4、被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養；

 5、受聘人連續曠工1天或一月內累計曠工2天；

 6、聘用期滿本協議自行解除。 

 五、違約責任

 1、如甲方違約，支付乙方一個月工資的違約金。

 2、如乙方因工作不負責任、違反教師職業道德等而被解聘，解聘當月的工資不發放。

 六、其他事宜

 1、甲乙雙方如因上級政策變動或不可抗拒因素需提前終止協議，應提前一個月告知對方，待學校做好后續工作，方可離崗，從離崗之日起協議終止。   2、在聘用期內，受聘人員如因違反教師職業道德或工作失職而導致安全責任事故，由此產生的一切法律責任均由乙方承擔。

 3、合同期滿如甲方崗位需要，愿意繼續聘用乙方，乙方也愿意續聘，可以續聘，續聘必需重新簽定合同。

 4、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份；雙方簽字蓋章后有效。

 甲方(簽章)：_________________乙方(簽章)：_________________ 年月日

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