林業局大會上的講話范文大全精選

林業局大會上的講話范文大全精選，下面就來給大家詳細介紹：
林業局大會上的講話有三部分內容，第一部分寫一個概括性的開頭，總領全文；第二部分可以寫具體的工作任務以及完成情況；第三部分寫存在的不足及今后努力的方向。

　　【鄉鎮街道范文】一

　　綠化城市、美化環境是功在當代、惠及子孫的民心工程，是實施可持續發展的重大舉措。從總體上講，我縣過去的城市綠化檔次低、欠帳大，沒有形成自身的風格和特色。因此，我們必須加大力度，積極探索，真抓實干，進一步加快城市綠化進程，不斷提高城市園林綠化水平。

　　人們常說，西安以“古”為美、蘇杭以“秀”為美、北京以“雄”為美、桂林以“奇”為美、昆明以“花”為美，而我們能不能以“綠”為美，以“綠色城市”之稱，創造綠色城市呢?在城市發展中，我們必須從的歷史、人文和地域特點出發，突出城市特色，把建設得更加美麗、更加別具風采。

　　園林綠化是以組織自然為特征的環境藝術，一定要因地制宜，講求實效;要充分發揮優勢，突出地方特色。布局上要做到科學合理，講究喬灌樹木花草合理搭配，宜草則草、宜林則林、宜花則花，不生搬硬套、顧此失彼。要在城區適當的地方，要有針對性地引鄉土樹種、大樹、名樹、古樹進城，突出地方特色。在可能的情況下，適當多種些大樹，多種些花卉。高大喬木可以豐富綠色空間，有很強的標識性，可以造就綠地的風格，能更好地防止空氣污染、噪聲污染和光輻射污染，也能調節氣候、改善環境，而花卉姿容艷麗，色彩豐富，令人賞心悅目，更有柔化環境，為綠色增色點睛的重要作用，加上大片的草地、多樣的灌木，合理巧妙地配置植物，就會使城市顯得層次分明、生機勃勃。

　　隨著城市園林建設的不斷發展，園林綠化不僅要做到喬灌花草相結合，還要平面綠化和立體綠化相結合，公共綠地和庭院綠化相結合，進一步提高園林綠化水平，增強文化藝術氛圍，體現地方特色。主要公路干道和街道、出入口、廣場、河岸，要以種植鄉土常綠樹種為主;工廠廠區及其周圍，以種植抗污染和凈化環境的植物為主;對綠化空間小的單位和部門，利用建筑物與自然地形中的山、水，可以圍合成院落或花園?？傊?，我們要因勢利導，因地制宜，不斷豐富綠色空間，充分體現城市綠化的多樣性，使建筑群和園林綠地起伏變化，把千姿百態的自然景觀與建筑園林融為一體，通過臺階式、多層次的規劃設計，形成高低錯落、進出有序的新景觀，增添城市的鄉土特色和文化氛圍，展示出“城在園中、園在城中，四季常綠、一年花開”的城市風貌。在綠化質量這個問題上，希望建設和園林部門的同志多到外地看一看，多引進幾個有實踐經驗的專業技術人才。綠化工作做得好，相應的城市環境就優化了，環境好了就可以留得住人，引得來資金，還怕經濟上不去?

　　加強領導，精心部署，確保綠化工作順利實施

　　一是要廣泛宣傳。植樹造林、創建園林城市，是治理河山、改善生態環境、促進經濟發展、造福子孫后代的偉大事業，是一項事關全縣改革開放的形象工程，也是一個地區綜合實力的體現。各部門、各單位要把抓好綠化工作、創建園林城市，放在加強生態環境建設，促進經濟與人口、資源、環境協調發展這個大局上去認識。要務必使全體市民都認識到，“義務植樹，人人有責”，切實在全社會興起愛綠、護綠、建綠的熱潮。

　　二是要加強領導。要緊緊抓住春季綠化的有利時機，強化領導，廣泛宣傳，深入發動，精心組織，做到認識上真正統一，領導上真正重視，措施上真正到位，工作上真正務實，迅速掀起以全民義務植樹運動為重點的綠化高潮，使創建濱江園林城市活動扎扎實實，富有成效。各部門、各單位要堅持一把手抓綠化，要把抓好綠化工作作為當前開展的共產黨員先進性教育活動的一項內容，把綠化工作切實擺上重要位置，認真研究，從資金、用地、管理等方面搞好協調，抓好落實。

　　三是要嚴明紀律。縣委、縣政府在組織紀律上要求是比較嚴格的，這方面在坐的同志們也是有一定體會的。我們這樣做無非是要使廣大干部，特別是領導干部要增強為人民服務的公仆意識。所以說在這次城區綠化工作上，也是檢驗各部門、各單位組織紀律性的一次考驗。據說，往年我們城區搞綠化工作，有少數單位的領導同志認為植樹綠化是園林部門的事，與已無關，對園林綠化工作不積極、不支持，義務植樹不參加。今年，我們在這里給同志們吹吹風，如果有哪個部門、哪個單位不服從安排，不積極完成分配的綠化任務，我們就嚴肅地處理哪個部門、哪個單位的主要負責人。

　　四是要搞好協作。綠化工作是一項全社會共同參與的系統工作。各級、各部門和各單位要加大對這項活動的宣傳。電視臺、日報和縣“兩辦”要充分發揮宣傳主渠道的作用，開設城區綠化宣傳專欄，集中時間、集中力量，對今年的綠化工作進行全過程、全方位、多角度、深層次的連續報道。要準確、有效地宣傳黨和國家關于加快植樹造林，綠化祖國的方針、政策，大力弘揚典型人物、先進單位的時代精神和輝煌業績。要把有關綠化的法律、法規納入普法教育內容，讓每個適齡公民都能認識自己應盡的植樹義務和責任。要加大對青少年造林綠化和保護生態環境的教育力度，增強青少年的綠化意識，進而形成全社會、全民的植綠、護綠、興綠、愛綠的綠色文明新風。

　　同志們，植樹造林是改善生態環境，塑造城市新形象，提高人民生活質量，促進經濟發展的重要舉措。希望同志們認清當前形勢，搶抓機遇，圓滿完成城區綠化植樹工作，為實現“濱江園林城”而努力奮斗。

　　【鄉鎮街道范文】二

　　同志們：

　　在四季度決戰即將打響的關鍵時刻，經礦黨委、礦行政研究決定，今天在這里隆重召開全礦農合工表彰大會，對農合工隊伍中涌現出的安全標兵和生產能手進行大張旗鼓的表彰獎勵，這在我礦的歷史上是從來沒有過的，這充分體現了礦黨委、礦行政對抓好農合工工作的重視，體現了對廣大農合工的關心和厚愛。希望大家能夠很好的學習領會這次會議精神，更好地融入到企業這個大家庭中來，不斷強化“礦興我榮，廠衰我恥”的命運共同體意識，立足本職，扎實工作，為企業的發展建設做出新的更大的貢獻。

　　下面，我主要講兩個方面的問題：

　　一、近年來我礦各項工作快速發展，廣大農合工做出了重要貢獻

　　近幾年，可以說是我礦跨越式發展的幾年。安全、生產、經營等各項工作整體推進、全面提升，一年一個新變化、一年一個新臺階、年年創出新水平，走在了集團公司的前列，人均產值、全員工效、上繳利潤均處于全省同類礦井先進水平。特別是今年以來，全礦各項工作繼續保持了強勁發展勢頭，產量、進尺、利潤、職工人均收入等主要經營指標繼續在全集團公司爭一流，站排頭，全礦繼續保持了持續、健康的發展態勢，繼續保持了政通人和、人心思上、穩定發展、全面提高的良好局面。這些成績的取得，得益于上級的正確領導和科學決策，得益于廣大干部職工的共同努力，其中，也浸透著廣大農合工的心血和汗水。近年來，隨著用工制度的不斷改革深化，農合工在煤礦職工隊伍中占的比例越來越大，已成為煤炭企業的強大生力軍，成為企業改革發展不可或缺的一支重要力量。從我礦職工隊伍機構比例看，農合工已占到了井下職工的1/3還要多。絕大多數農合工樸實勤儉、吃苦耐勞、任勞任怨，踏實肯干，敢打敢拼，是一支叫得響、沖得上、拿得下、干得好的優秀團隊，你們立足本職，扎實苦干，為促進全礦各項工作的順利開展特別是生產任務的完成做出了積極貢獻，發揮了重要作用，有的同志還走上了管理崗位，成為了單位業務骨干，在促進企業發展的同時也體現了自身的人生價值，得到了廣大干部職工的認可和贊揚。對此，礦黨委、礦行政是滿意的，對你們的工作是認可的。同時我們也認真貫徹落實上級有關指示精神，堅持管理與服務并重，積極為你們創造良好的學習、工作河生活環境，在規范管理、安全培訓、權益維護、待遇落實等方面作了大量扎實有效的工作，做到了政治上關心、技能上培養、工作上支持、生活上幫助、利益上維護，真正把你們當成了“自家人”一樣看待，今天召開的這次表彰大會就再次證明了這一點，在此，我代表礦黨委、礦行政向今天受到表彰的各類先進個人表示熱烈的祝賀，向全礦奮戰在井下采掘一線的廣大農合工同志們表示良好的祝愿和衷心的感謝!

　　二、強化管理，搞好服務，為更好的發揮農合工隊伍作用創造有利條件

　　(一)要進一步提高對做好農合工工作重要性的認識。農合工是工人階級的重要組成部分，是企業發展壯大的重要建設力量，特別是從目前發展形勢看，隨著用工制度的逐步深化完善，農合工人數會越來越多，在職工隊伍中所占的比例將越來越大，地位越來越重要，他們的自身素質高低，作用發揮如何，直接影響著各項生產經營任務的完成，影響了企業的改革發展穩定，因此，加強對農合工的教育管理，更好的發揮他們在全生產等各項工作中的重要作用，不僅是全心全意依靠職工辦企業方針的具體體現，也是加快企業發展步伐，推進和諧礦區建設的現實需要。全礦各單位、各部門特別是有關職能部門一定要認清形勢，統一思想，提高認識，切實增強做好農合工管理工作的責任感和壓力感，認真貫徹落實集團公司和礦有關管理規定，以加強教育管理、維護合法權益、豐富文化生活為重點，發揮各方面的作用，整合各方面的力量，進一步加強和改進對農合工的教育、服務、管理和維權的各項工作，為農合工學習、工作和生活創造一個良好的環境，進一步激發和調動他們的工作積極性，更好的發揮他們在促進企業改革發展中的重要作用。

　　(二)加強安全教育培訓，提高技術業務素質。從我們煤炭企業的實際情況來看，建立一支高素質的農合工隊伍，首要的就是要加強安全教育培訓，增強他們的安全意識，提高技術業務水平，使他們知道什么是違章，不該怎么干，應該怎樣干。農合工由于受教育程度、自身素質等因素影響，更是安全管理的重點對象和薄弱環節，有的職工只知道干活掙錢，不愛學習，懶得鉆研業務技術，有錢就干，有利就上，重產量進尺，輕質量安全，有的甚至認為不出事故是“福大命大造化大”，出了事故是“命中注定”，遵章作業的自覺性不高，今年以來發生的幾起事故也充分證明了這一點，因此加強對農合工的安去教育培訓意義重大，至關重要。安監處、職工學校、教育科等職能部門要圍繞增強自主保安意識，提高技術業務素質，通過辦班學習，現場考試，強化教育等多種形式進一步加大應知應會培訓力度，特別是要把培訓的課堂放在

　　井下一線，放在采掘頭面，手把手的對他們進行培訓，現場進行提問，現場進行考核測試，真正起到培訓指導實踐操作、實踐驗證培訓質量的目的。通過教育培訓使他們真正認識到：任何規律都是可以認識的，事故并非是難免的，只要嚴格按規程作業，就可以避免事故，保證安全。在此基礎上，及時糾正他們重產量、進尺輕質量以及“馬虎、湊合、不在乎”的思想，讓他們認識到各項安全規程都是用血的代價換來的，是實踐經驗的科學總結，從而自覺做到正規操作，按章作業，實現從“要我安全”到“我要安全”的轉變。工會、團委、女工委等群眾組織都要針對農合工特點，積極開展一些形式新穎、寓教于樂、富有成效的安全教育活動，始終保持一種濃厚的抓安全的氛圍，使他們在潛移默化中受到影響，提高安全生產的自覺性。

　　(三)要有針對性地做好農合工的思想政治工作，保證他們的思想穩定。農合工的用工形式決定了他們與全民工存在不同的思想狀況。他們大都存有嚴重的臨時觀念和雇傭觀念，對企業的發展變化不夠關心，企業的主人翁責任感比較淡薄，同時客觀環境的影響，社會輿論的偏見，也使得他們要求受到尊重的心理需求更為強烈。因此全礦各級黨組織和黨群各部門要針對上述問題，以“愛崗、愛礦、敬業、奉獻”為主題，有的放矢的開展思想政治工作，消除他們的自卑感和不公平心理，充分調動他們工作的積極性、主動性和創造性，引導他們牢固樹立主人翁思想，把礦山當作第二故鄉，真正融合到企業這個大家庭中來，鼓勵他們為企業的發展獻計獻策。(四)廣大農合工要端正態度，扎實工作，為企業改革發展做出自己應有的貢獻。從礦上采取的一些列措施可以看出，我們確實把廣大農合工當成了“自家人”一樣看待，一樣管理，做到了高看一眼，厚愛一層，我們也希望廣大農合工要提高認識，端正態度，理解礦上的良苦用心，珍惜現有的工作崗位，堅決克服臨時思想和雇傭觀念，牢固樹立與企業同呼吸、共命運的命運共同體意識，以同在一方熱土，共創美好家園的熱情，加強學習，提高素質，立足本職，扎實工作，努力在礦形成心往一起想，勁往一起使，全礦一條心，工作一盤棋的生動局面，為我們煤礦各項工作再上新臺階，再創新業績作出自己應有的貢獻。

　　【鄉鎮街道范文】三

　　一、指導思想

　　以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實十六屆五中全會精神，以科學發展觀統攬海洋經濟的發展，以科技進步和體制創新為動力，合理開發和保護海洋資源，加快優化海洋產業結構與布局，促進海洋經濟可持續發展。

　　二、基本思路與工作目標

　　圍繞一個目標，實施兩大工作重點，處理好三方面關系。即以建設海洋經濟強縣為目標，實施海洋綜合開發與海洋綜合管理，正確處理好海洋經濟發展與海洋資源保護的關系、漁業結構調整與產業升級的關系、加強海洋綜合管理與提高服務水平的關系。2006年全縣海洋經濟總產出和海洋經濟增加值同比增加15左右，預計漁業總產量20.3萬噸，產值12.8億元，其中捕撈產量12萬噸，產值6億元;養殖產量8.3萬噸，產值6.8億元。漁民人均收入8300元。

　　三、具體措施

　　2006年，海洋與漁業工作要緊緊圍繞全縣“提升文化力，再創新優勢”的戰略目標，不斷創新工作理念和工作模式，加快發展我縣海洋經濟。

　　(一)創新海洋意識，加強統籌協調，積極推進海洋經濟強縣建設。

　　1、建立健全縣海經辦。樹立大海洋的觀念，按照《縣海洋經濟發展規劃》和新修編的《縣海洋功能區劃》，確定海洋經濟發展框架。在縣海洋經濟工作領導小組的統一領導下，建立領導小組辦公室，推進領導小組辦公室的正常運行，發揮綜合協調、綜合管理和服務職能，做好與上級海經辦及本縣涉海部門的信息溝通工作和重點涉海項目的實施。

　　2、開展近海海洋資源綜合調查與評價。結合國家“908項目”的實施，配合省、市局進一步做好全縣的海籍及海島資源調查，組織開展海洋資源和海洋環境調查，摸清全縣海洋資源狀況，為海洋資源的合理配置與有序利用奠定基礎。

　　3、抓好漁港經濟區建設。加快國家級中心漁港建設，形成以漁港為依托，以漁業為基地，集漁船避風、漁需供應、水產品交易、水產品加工基地、漁政管理與漁民教育培訓中心、漁船修造及配件、休閑漁業、漁民新村為一體，產業層次高、輻射帶動能力強的現代漁港經濟區。

　　(二)創新產業結構，加速產業升級，著力提高漁業發展質量。

　　1、調整提高捕撈業。一是穩定與優化海洋捕撈作業方式。繼續出臺優惠政策，積極扶持捕撈作業的結構調整，重點發展燈光圍網、延繩釣等作業;要在捕撈強度許可的范圍內，充分依托傳統作業優勢，更新改造現有漁船，推廣海上一線保鮮保質技術，最大限度提高漁業經濟效益。要及時掌握遠洋漁業信息，推進境外的漁業技術合作與交流。積極開展遠洋漁業船員的培訓工作，為遠洋漁業提供技術支持與保障。二是繼續推進捕撈漁民轉產轉業，積極探索建立與完善棄捕漁民的轉業機制。在原轉產轉業漁民基本生活保障的基礎上，逐步構建轉產轉業漁民社會保障體系。

　　2、發展優化養殖業。一是以優勢產業帶建設為重點，優化養殖品種和養殖布局。進一步開發礁膜、沙蠶等新的特色優勢產品養殖，突破黃玉螺、角螺半人工育苗與養殖技術，引導規范延繩式網箱養殖和工廠化養殖。二是完善基地與園區建設，提高養殖業的集約化水平。深入建設深水網箱基地，全面推廣標準化生產技術，積極開展無公害基地和產品認證工作，提高產品質量。三是繼續實施養殖證與苗種許可證制度。進一步完善檔案建設，打擊無證生產，切實保護養民合法權益。

　　3、整合提高加工業。一是加大扶持水產品精深加工力度。動員和鼓勵企業以科技創新為依托，以市場為導向，開發適銷對路的新產品。積極扶持龍頭企業，提高加工水平。二是加快水產品加工基地建設。加快水產品加工基地、水產加工園區和蝦米加工基地建設，引導產業聚集，形成規模效應，增強帶動和輻射功能。三是實施品牌戰略，積極開拓水產品國內外市場。組織舉辦水產精品推介活動，鼓勵和支持有條件的企業參加有影響的國際漁博會或展銷會，擴大水產品的知名度，努力提高企業的競爭力和市場占有率。

　　4、發展規范休閑漁業。大力促進休閑漁業發展。在“漁港經濟區”、“海洋生態經濟區”建設過程中，加強對休閑漁業建設的指導，努力建成集海島旅游、海上垂釣、海鮮美食、休閑娛樂等一體的海洋休閑漁業項目。

　　5、提高漁業組織化程度。培育一批漁業經濟合作組織和專業大戶，逐步完善漁業經營體制，努力推動“公司 漁戶”的初級形式向“行業協會 龍頭企業 專業合作社 專業大戶”的高級形式轉變。選擇幾家帶動力強的予以重點扶持，發揮企業輻射示范效應，全面提高漁業產業化組織化程度。

　　(三)創新管理機制，加大執法力度，切實保障海洋經濟健康發展。

　　1、漁業安全生產管理。一是繼續推行責任落實和責任追究制度。將漁船安全責任真正落實到船長，同時加強安全事故的責任追究，對在漁船安全事故中負有責任的人員要嚴格按有關規定進

　　行處理。二是強化宣教、檢查和監督機制。要把宣傳教育工作與日常的港口檢查有機結合起來，強化漁船季節性管理，開展以安全設備配備為重點的專項整治活動，嚴肅查處違規違法行為。三是嚴格漁船檢驗和漁港管理。重點落實好漁船進出港簽證站點的建設，有效控制漁船適航狀態。四是健全漁業救助體系。建立健全應急網絡，繼續鼓勵自救互救的先進單位和先進個人，鼓勵漁民參加各類保險，提高漁民參保率。五是完善防臺預案。結合防臺形勢，進一步完善和規范防臺預案，做好漁業系統的防臺抗災工作。

　　2、水產品質量安全管理。一是制定初級水產品質量安全應急預案和行動計劃。開展初級水產品質量安全專項整治活動。二是建立漁業龍頭企業和水產養殖專業合作社產地登記和生產記錄制度，保證初級水產品質量安全有效追溯。三是積極鼓勵水產加工企業、養殖基地、合作社開展無公害生產基地和產品的認證工作，按無公害要求，將水產品的生產、加工與流通納入haccp質量管理體系。四是大力推行標準化生產，加強優勢產品標準的制訂與宣傳推廣，切實提高漁養民的質量安全意識。

　　3、海洋綜合管理。一是加強海域使用管理。進一步規范海域申請、論證、報批等審批程序，依法征收海域使用金;繼續推進養殖用海管理，正確處理好海域使用權證與養殖證的關系，推進養殖用海海域使用權證和養殖證的發放工作，不斷提高海域使用管理的覆蓋面;同時要積極探索非漁業用海項目的海域使用管理新路子。重點處理好灘涂、養殖補償機制和標準問題，避免國有資產流失。二是開展海洋環境監測與資源增殖保護。繼續加強與環保部門的溝通、聯系，嚴格涉海項目的環境影響評價管理，實現環評管理工作的正?；?。加快海洋環境監測體系建設，完成“三站合一”及實驗室建設，配備相應的儀器設備，具有初步的檢測能力。

　　4、加強海洋與漁業綜合執法。要抓好執法隊伍的素質培訓與內部的制度建設，建立一支高素質的海洋執法隊伍。一是切實抓好漁業行政執法工作。繼續抓好伏季休漁管理工作，嚴厲打擊非法捕撈，搞好常規海上和港口檢查，維護生產秩序。二是積極開展海監執法工作。要單獨設立海監執法隊伍，在開展常規海監執法工作的同時，重點抓好典型違規用海案件的查處，積累海監執法經驗，不斷推進海監執法水平。

　　(四)創新機關形象，加快自身建設，全面提升服務水平。

　　1、加強機關黨的建設。要高度重視黨的組織建設、思想建設和作風建設，抓好離退休人員的管理、信訪等工作。要深入基層，進一步密切與漁養民的關系，改進作風，積極研究和解決海洋與漁業經濟發展中遇到的問題和困難，切實維護好群眾利益，真正把“三個代表”重要思想落到實處。

　　2、加強機關效能建設。進一步圍繞熱點難點問題的解決和重點工作的推進落實好機關效能建設，推進機關效能建設的經?；?、制度化和規范化。加強機關干部的政治理論、政策法規、業務知識和現代科技管理知識的學習培訓，鼓勵干部根據所在崗位特點和自身實際，通過各種途徑，提高知識層次，增強工作能力。要健全完善制度、建立長效機制，努力提高人民群眾對機關工作的滿意度，塑造機關新形象。

　　3、強化黨風廉政建設。加強廉政建設責任制，構建懲治和預防腐敗體系，堅持標本兼治，強化監督，不斷鏟除滋生腐敗的土壤和條件。維護黨的紀律，促進干部廉潔從政。

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