社保能補交嗎

根據《社會保險法》第五十八條的規定，用人單位應當自用工之日起30日內，為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費用。同時，該法第六十三條規定，用人單位未足額繳納社會保險費的，由社會保險費征繳機構責令其補繳。一般情況下，補繳社保能否實施，我們要根據所在的城市根據情況具體來實施。

國家規定，養老保險要累計繳費年限達到15年，還可以在退休之后正常領取養老金，并實行“多繳多得”原則。醫療保險和養老保險有所不同的是，醫療保險累計繳費年限男滿25年、女滿20年，就可以享受退休醫療待遇。如果斷交在3個月內的，可以去補繳，如果斷交超過3個月的，那么就得重新計算繳費年限,（連續繳納時間）也就是說社保中的醫療保險斷交不能超過3個月。

社保局方面表示，如果用人單位未按時為職工參加醫療保險的，可以辦理補繳，允許用人單位補繳不超過兩年的醫療保險，補繳后年限可合并計算，但是補繳前發生的醫療費用由用人單位承擔，補繳后新發生的醫療費用由醫療保險基金支付。如果沒有工作單位的個人、自由職業者以及個體工商戶，可以以靈活就業人員的身份自行辦理，需要參保人到戶籍所在地的社保部門辦理社保登記手續，需要注意的是個人只能繳納養老和醫療兩大險種，而不是我們常說的五險一金。

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