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        單位繳社保和自己繳社保到底有什么區(qū)別

        來(lái)源:懂視網(wǎng) 責(zé)編:小采 時(shí)間:2021-11-16 19:20:47
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        單位繳社保和自己繳社保到底有什么區(qū)別

        自己繳納社保和企業(yè)繳納社保相比較,參保險(xiǎn)種不同,參保錢(qián)數(shù)不同,社保補(bǔ)繳政策不同,退休政策不同,社保補(bǔ)貼也有所不同。
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        單位繳社保和自己繳社保區(qū)別主要有以下幾點(diǎn):

        第一,參保險(xiǎn)種問(wèn)題

        企業(yè)參保,國(guó)家要求統(tǒng)一參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。這些要求都是強(qiáng)制性和義務(wù)性的,比如《勞動(dòng)法》里明確規(guī)定用人單位和勞動(dòng)者必須參加社會(huì)保險(xiǎn)。也就是說(shuō)參保不僅僅是用人單位的責(zé)任也包括勞動(dòng)者的責(zé)任,只要參加企業(yè)工作,就必須參加社保。

        普普通通的個(gè)人,實(shí)際上可以選擇參保的。職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn),個(gè)人可以以靈活就業(yè)人員參保的身份參加。如果交不起靈活就業(yè)人員的職工養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn),也可以參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)。居民保險(xiǎn)是福利性的,以個(gè)人繳費(fèi)和政府補(bǔ)貼為主,但是待遇要低得多。

        第二,參保錢(qián)數(shù)問(wèn)題。

        在企業(yè)參加社保,理論上應(yīng)當(dāng)有個(gè)人和用人單位共同承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。但是由于現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)實(shí)體越來(lái)越多,出現(xiàn)了不少個(gè)人在親戚朋友公司掛靠勞動(dòng)關(guān)系,自己承擔(dān)全部個(gè)人和企業(yè)負(fù)擔(dān)的社保部分。

        個(gè)人負(fù)擔(dān)全部保險(xiǎn)費(fèi)用的這種情況,會(huì)負(fù)擔(dān)更重一些。不僅僅是個(gè)人多繳納了三種保險(xiǎn),而且國(guó)家也對(duì)靈活就業(yè)人員繳費(fèi)有一定的政策優(yōu)惠。比如靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)只按照20%的繳費(fèi)比例繳納。而企業(yè)職工需要按照個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的8%和用人單位的16%繳納,合計(jì)24%呢。

        第三,補(bǔ)繳政策問(wèn)題。

        企業(yè)繳納社保是必須繳納的,是勞動(dòng)保障法律法規(guī)強(qiáng)行規(guī)定的。如果用人單位沒(méi)有按時(shí)給繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),應(yīng)當(dāng)按照社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定承擔(dān)5/10000的滯納金的前提下進(jìn)行補(bǔ)繳。

        可是靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的表述是“可以參加”,也就是具有自主性。2016年人社部發(fā)布了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理的通+B12知》,明確了個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員不可以通過(guò)事后追補(bǔ)繳費(fèi)的方式增加繳費(fèi)年限。目前全國(guó)各地這樣的補(bǔ)繳政策越來(lái)越少,最終會(huì)全部取消的。

        第四,退休政策問(wèn)題。

        這個(gè)退休政策實(shí)際上是建立靈活就業(yè)人員參保時(shí)候設(shè)置的退休年齡。女性農(nóng)民合同工和靈活就業(yè)人員退休年齡是55歲,而企業(yè)女職工退休年齡是50周歲,男同志則是相同,都是60周歲。不過(guò)這一政策在全國(guó)各地執(zhí)行得不盡相同,有的地方是50周歲。像廣東省只要在企業(yè)參加過(guò)養(yǎng)老保險(xiǎn),就可以按照女職工的退休年齡50歲確定。

        第五,社保補(bǔ)貼問(wèn)題。

        其實(shí)關(guān)于無(wú)業(yè)人員,國(guó)家也希望他們能夠積極實(shí)現(xiàn)就業(yè),因此會(huì)對(duì)大齡無(wú)業(yè)人員確定為就業(yè)困難人員——國(guó)家稱(chēng)他們?yōu)?050人員。

        就業(yè)困難人員可以申請(qǐng)三年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼,如果是首次申請(qǐng)距離退休不足5年的,可以延長(zhǎng)到退休為止。

        如果是企業(yè)職工,則補(bǔ)貼企業(yè)負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)部分。職工本人負(fù)擔(dān)部分不補(bǔ)貼。

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        自己繳納社保和企業(yè)繳納社保相比較,參保險(xiǎn)種不同,參保錢(qián)數(shù)不同,社保補(bǔ)繳政策不同,退休政策不同,社保補(bǔ)貼也有所不同。
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