入離職扣款是什么意思

入離職扣款是指在員工入職或離職的過程中，用一定的比例從員工的工資中扣除一定的金額作為特定的費用或保證金。

這些費用或保證金是由公司規定的，如培訓費用：如果公司在員工入職后提供培訓，可能會要求員工簽訂培訓協議，并支付一定的培訓費用。如果員工在一定時間內離職，公司可以扣除員工工資的一定百分比作為賠償。保證金：一些公司或行業可能會要求員工在入職時支付一定數額的保證金，以確保員工在離職時履行所有的職責和義務。如果員工在離職時表現不佳或違反公司規定，公司可能會扣除員工一定比例的工資作為懲罰。社保、公積金等：有些公司可能會要求員工入職時繳納社保、公積金等費用，離職時再返還部分費用給員工。

入離職扣款合法嗎？

一般來說，如果公司按照相關法律法規、勞動合同和公司規定進行收入和營業額的扣除，并且數額合理、明確，那么這種做法就是合法的。如果公司沒有依據合法的法律條款或規定，或者扣除額過高或不明確，那么采取入離職扣款是違法的。

需要注意的是，如果公司要求員工簽署相關協議并支付收入和營業額扣除，那么這些協議應該是自愿的，并且應該在簽訂勞動合同之前告知員工。在簽訂協議前，員工應仔細閱讀協議條款，了解自己的權利和義務，特別是對于扣款的金額和用途應有明確的了解和認識。

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