年終獎系數標準1什么意思

年終獎系數標準1就是基準獎金，或是說是全體人員的平均獎。

獎金一般都以業績高低、考核好差作為依據進行發放，業績好的，獎金系數高，業績差的，獎金系數低。通常業績一般的就定獎金系數為1.0，根據業績的不同，有的高于1.0，有的低于1.0，1.1就是比1.0多10%，分多少檔獎金系數看實際需要定。

年終獎發放的金額，是公司與員工之間的一種協議，可以簽署在勞動合同中，也可以不簽署。對于那些沒有在勞動合同中的年終獎，是按照公司的規章制度執行。一般企業為1-3個月工資作為年終獎勵，有的也可以是按一定比率的工資發放。

年終獎扣稅嗎？

①發放年終獎的當月工資高于5000元的，年終獎扣稅方式為：年終獎*稅率-速算扣除數，稅率是按年終獎/12作為“應納稅所得額”對應的稅率。

②當月工資低于5000元時，年終獎個人所得稅=(年終獎-(5000-月工資))*稅率-速算扣除數，稅率是按年終獎-(5000-月工資)除以12作為“應納稅所得額”對應的稅率。

聲明：本網頁內容旨在傳播知識，若有侵權等問題請及時與本網聯系，我們將在第一時間刪除處理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com