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        過程型激勵理論主要有哪幾種
        
                
        
                        來源：懂視網
                                                責編：小OO
                                                時間：2024-11-15 22:27:25
                
        
            
        
            
            
        
                
                
                
            
        
            
            
        
                
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        過程型激勵理論主要有哪幾種
        
                    
        大多數激勵的需要理論有三個前提：1.所有的員工需要一樣的；2.一切環境是一樣的；3.存在一種對所有員工都適應的、最好的激勵方式。這三個前提限制了其理論的實用性。激勵的過程理論就是為了克服需要理論的不足而提出的。期望理論、公平理論和強化理論是故從橫理論的代表。過程型激勵理論主要由弗魯姆的期望理論、亞當斯公平理論、斯金納的強化理論所組成。
        
                    
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        導讀大多數激勵的需要理論有三個前提：1.所有的員工需要一樣的；2.一切環境是一樣的；3.存在一種對所有員工都適應的、最好的激勵方式。這三個前提限制了其理論的實用性。激勵的過程理論就是為了克服需要理論的不足而提出的。期望理論、公平理論和強化理論是故從橫理論的代表。過程型激勵理論主要由弗魯姆的期望理論、亞當斯公平理論、斯金納的強化理論所組成。
        
            
            
        
                                 
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        ? ? ? 大多數激勵的需要理論有三個前提：1.所有的員工需要一樣的；2.一切環境是一樣的；3.存在一種對所有員工都適應的、最好的激勵方式。這三個前提限制了其理論的實用性。激勵的過程理論就是為了克服需要理論的不足而提出的。期望理論、公平理論和強化理論是故從橫理論的代表。過程型激勵理論主要由弗魯姆的期望理論、亞當斯公平理論、斯金納的強化理論所組成。
         
                        
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        過程型激勵理論主要有哪幾種
        
                    
        大多數激勵的需要理論有三個前提：1.所有的員工需要一樣的；2.一切環境是一樣的；3.存在一種對所有員工都適應的、最好的激勵方式。這三個前提限制了其理論的實用性。激勵的過程理論就是為了克服需要理論的不足而提出的。期望理論、公平理論和強化理論是故從橫理論的代表。過程型激勵理論主要由弗魯姆的期望理論、亞當斯公平理論、斯金納的強化理論所組成。
        
                    
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