(2)預測功能。運用現(xiàn)代數(shù)學方法、統(tǒng)計方法和模擬方法,根據(jù)過去的數(shù)據(jù)預測未來的情況;
(3)計劃功能。根據(jù)企業(yè)提供的約束條件,合理地安排各職能部門的計劃,按照不同的管理層,提供不同的管理層,提供相應的計劃報告;
(4)控制功能。根據(jù)各職能部門提供的數(shù)據(jù),對計劃的執(zhí)行情況進行檢測、檢測、比較執(zhí)行與計劃的差異,對差異情況分析其原因;
(5)輔助決策功能。采用各種數(shù)學模型和所存儲的大量數(shù)據(jù),及時推倒出有關問題的最優(yōu)解或滿意解,輔助各級管理人員進行決策,以期合理利用人財物和信息資源,取得較大的經(jīng)濟效益。
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