中級經濟師《人力資源》專題練習有哪些題目呢？
中級經濟師是屬于我國的職稱之一，也是屬于經濟師類別。若是想要取得“中級經濟師”的職稱，那么就需要去參加“經濟專業技術資格考試”，只有考試成績合格了，才可以獲得被聘任為中級經濟師職稱的資格，而有了聘任資格在單位聘任就能夠取得相應級別的經濟師職稱。
試題范例：
1、績效改進的方法中，通過減少企業業務流程中的偏差，使組織的績效提升到更高的水平的方法是（）。
A.標桿超越
B.卓越績效標準
C.ISO質量管理體系
D.六西格瑪管理
參考答案：D
2、績效反饋面談的最終目的是（）。
A.告知結果
B.績效改進
C.員工滿意
D.營造氛圍
參考答案：B
3、為了解決薪酬的內部公平性問題，應進行（）。
A.薪酬的調查
B.工作分析
C.職位評價
D.薪酬預算
參考答案：C
4、（）是員工的實際基本薪酬與區間的實際跨度之間的關系， 反映了員工在其所在的薪酬區間中的相對位置。
A.薪酬比較比率
B.薪酬區間滲透度
C.薪酬變動比率
D.薪酬變動范圍
參考答案：B
5、關于團隊獎勵計劃下述錯誤的是（）。
A.在績效考核標準的制度上，比個人獎勵計劃要相對簡單
B.可以使企業員工生產較強的團隊凝聚力
C.導致了優秀員工的流動
D.導致員工只做有利于其獲得報酬的事情
參考答案：D
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