工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則

員工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，用人單位需要負(fù)責(zé)，要進(jìn)行工傷鑒定，確定工傷傷殘程度。在停工留薪期間內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

員工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，用人單位需要負(fù)責(zé)，要進(jìn)行工傷鑒定，確定工傷傷殘程度。在停工留薪期間內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

員工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，用人單位需要負(fù)責(zé)，要進(jìn)行工傷鑒定，確定工傷傷殘程度。在停工留薪期間內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

員工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，用人單位需要負(fù)責(zé)，要進(jìn)行工傷鑒定，確定工傷傷殘程度。在停工留薪期間內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

員工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，用人單位需要負(fù)責(zé)，要進(jìn)行工傷鑒定，確定工傷傷殘程度。在停工留薪期間內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

員工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，用人單位需要負(fù)責(zé)，要進(jìn)行工傷鑒定，確定工傷傷殘程度。在停工留薪期間內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

員工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，用人單位需要負(fù)責(zé)，要進(jìn)行工傷鑒定，確定工傷傷殘程度。在停工留薪期間內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

員工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，用人單位需要負(fù)責(zé)，要進(jìn)行工傷鑒定，確定工傷傷殘程度。在停工留薪期間內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

員工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，用人單位需要負(fù)責(zé)，要進(jìn)行工傷鑒定，確定工傷傷殘程度。在停工留薪期間內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

員工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，用人單位需要負(fù)責(zé)，要進(jìn)行工傷鑒定，確定工傷傷殘程度。在停工留薪期間內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

工傷勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，其中一級(jí)最重，十級(jí)最輕。最重的為器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無護(hù)理依賴。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，發(fā)生工傷后，用人單位可以在一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，情況特殊的可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位不申請(qǐng)的，工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

工傷保險(xiǎn)屬于一種只有用人單位承擔(dān)費(fèi)用的社會(huì)保險(xiǎn)制度，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，工傷保險(xiǎn)基金逐步實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施細(xì)則的內(nèi)容就是為了讓參保人和保險(xiǎn)公司的利益都得到保障。該細(xì)則全文共有九十八條，自2011年7月1日起施行。

按照傷殘等級(jí)不同，工傷保險(xiǎn)的賠付標(biāo)準(zhǔn)也不同。比如一級(jí)傷殘是職工工資*27個(gè)月，二級(jí)傷殘是職工工資*25個(gè)月，三級(jí)傷殘是職工工資*23個(gè)月。

因公造成傷害未殘疾的賠償范圍為：受傷員工的醫(yī)療費(fèi)用、護(hù)理費(fèi)、治療期間的工資、治療期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通食宿費(fèi)用。

《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》經(jīng)2012年11月21日上海市第156次常務(wù)會(huì)議通過，2012年11月27日上海市令第93號(hào)公布。

門診費(fèi)是在做工傷認(rèn)定后和住院費(fèi)一并報(bào)銷，做傷殘鑒定是在申請(qǐng)認(rèn)定工傷后。第一步：前往醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療，第二步：申請(qǐng)認(rèn)定工傷，第三步：鑒定勞動(dòng)能力，第四步：審核發(fā)放工傷待遇。

企業(yè)一般按照參保登記-參保審核-資料錄入-核定保費(fèi)-參保繳費(fèi)這樣的流程來購(gòu)買，其中繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是費(fèi)率乘以用人單位上一年度全部職工月平均工資總額。

工傷保險(xiǎn)有哪些條例，第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)《工傷保險(xiǎn)條例》是于2004年1月1日起施行的，目的是為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工，獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促

工傷認(rèn)定有什么程序，一、《工傷認(rèn)定簡(jiǎn)易程序申請(qǐng)表》只適用于由用人單位申請(qǐng)、事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確、已參加工傷保險(xiǎn)（需注明是在自治區(qū)社保局參保還是在南寧市社保局參保）、且沒有爭(zhēng)議的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，但不適用死亡、截癱、截肢、重型顱腦損傷等情形。二、用人工傷認(rèn)定程序一般分申請(qǐng)、審核、受理、調(diào)查核實(shí)、認(rèn)定、送達(dá)六個(gè)程序和步驟。1、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在

工傷保險(xiǎn)賠償有什么標(biāo)準(zhǔn)，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。可以分為一次性傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼兩部分，根據(jù)傷殘等級(jí)情況，分別按工資×月數(shù)，工資×百分比計(jì)算。工傷待遇，除了享受報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)用、安裝輔助器具、停工留薪期、生活護(hù)理費(fèi)外，還可根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，分別享受以下待遇。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工