企業職工退休年齡新規定

1、社保經辦機構認證，退休人員可攜帶本人有效身份證前往就近的社保經辦機構、街道社區服務點、社保自助一體機辦理認證。2、預約認證服務，對于特殊退休人員可由他人幫忙申請并與社區協商，預約工作人員上門進行認證。

養老保險繳費由用人單位和個人共同承擔，用人單位繳納20%比例養老保險基數，個人繳納8%養老保險基數。退休職工想要領取養老保險金，養老保險的繳費年限必須累計滿15年方可領取。

《企業職工帶薪年休假實施辦法》主要為了維護職工休息休假權利，調動職工工作積極性。

所謂退休年齡就是指勞動者辦理退休手續的法定年齡，目前我國法定退休年齡為男性年滿60周歲，女性年滿50周歲，女干部年滿55周歲，另外對于從事特別繁重體力勞動的，或者有害身體健康工作的，男性年滿55周歲，女性年滿45周歲，并且累計工齡滿10年的即可辦理退休手續。

企業年金和基本養老金一樣，退休后領取的金額與繳費情況有關，假設單位和個人每月繳費400元，繳納20年，工資增長率若為5%、投資收益率為4%，賬戶預計累計20多萬，退休后每月大概可拿1300元。

國家規定女職工的法定退休年齡為50周歲，女干部的法定退休年齡為55周歲，那究竟如何確定她們的正常退休年齡呢？下面讓小編來告訴大家。材料/工具企業女職工、企業女干部方法企業女職工和女干部如何區分呢？主要是通過她們申報退休時所在崗位性質來確定。即申報退休時所在崗位為管理、技術崗位的，其退休年齡為55周歲；申報退休時所在崗位為生產、操作或服務崗位的，其退休年齡為50周歲工作崗位是經常調換的呀，那怎么認定呢？如果企業女干部或管理、技術崗位的女職工，在由管理、技術崗位轉為生產、操作或服務崗位后，是可以申請...