人力資源的特點(diǎn)有哪些

性質(zhì)不同：人力資源主要是一些事務(wù)性的工作，行政包括戰(zhàn)略工作和事務(wù)性的工作。內(nèi)容不同：行政管理公共事務(wù)以及自身部門進(jìn)行管理，人力資源對人事相關(guān)事務(wù)進(jìn)行管理。手段不同：行政主要通過政治權(quán)力輔以其他手段，人力資源主要通過經(jīng)濟(jì)手段輔以非經(jīng)濟(jì)手段。

1、人力資源是從事智力和體力勞動的人們的總稱，人力資本是指體現(xiàn)在勞動者身上的資本。2、人力資源針對經(jīng)濟(jì)管理和經(jīng)濟(jì)運(yùn)營，人力資本針對經(jīng)濟(jì)增值和經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)。3、人力資源具有不可剝奪性、生物性、社會性， 人力資本具有依附性、能動性、變動性。

人力資源HRBP是什么？請看下面方法。HRBPHRBP又稱為人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴。HRBP(HRBUSINESSPARTNER)實(shí)際上就是企業(yè)派駐到各個業(yè)務(wù)或事業(yè)部的人力資源管理者，主要協(xié)助各業(yè)務(wù)單元高層及經(jīng)理在員工發(fā)展、人才發(fā)掘、能力培養(yǎng)等方面的工作。其主要工作內(nèi)容是負(fù)責(zé)公司的人力資源管理體系、制度規(guī)范在各業(yè)務(wù)單元的推行落實(shí)，協(xié)助業(yè)務(wù)單元完善人力資源管理工作，并幫助培養(yǎng)和發(fā)展業(yè)務(wù)單元各級干部的人力資源管理能力。要做好HRBP，需要切實(shí)針對業(yè)務(wù)部門的特殊戰(zhàn)略要求，提供獨(dú)特的解決方案，將人力資...