員工被公司拖欠工資怎么辦

釘釘離職員工退出的步驟：首先打開釘釘，在底部的菜單欄中選擇通訊錄，接著點(diǎn)擊組織構(gòu)架，再點(diǎn)擊右上角更多，點(diǎn)擊底部彈出的退出該企業(yè)選項(xiàng)，選擇離職的原因，確定即可退出企業(yè)釘釘。

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正常情況下，如果業(yè)務(wù)員只是代表公司，沒有因個(gè)人利益而作出欺騙等違法行為，應(yīng)該是由公司承擔(dān)責(zé)任。

首先打開釘釘，點(diǎn)擊下方的通訊錄，點(diǎn)擊頁面中間公司名稱下方的組織架構(gòu)，進(jìn)入后點(diǎn)擊右上角的三個(gè)點(diǎn)，系統(tǒng)會(huì)彈出退出該企業(yè)，點(diǎn)擊退出該企業(yè)后選定退出原因，點(diǎn)擊確定，即可退出該組織了。

辛辛苦苦的工作，工資卻被拖欠了。那該怎么辦？方法尋找媒體幫助。通過媒體的曝光，尋找解決途徑，以此來幫助解決拖欠工資的問題。到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴。若是給用人單位工作，最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。到起訴個(gè)人老板。若是為個(gè)人工作，不算勞動(dòng)關(guān)系，可以直接到起訴個(gè)人老板，要求支付勞動(dòng)報(bào)酬。申請仲裁。用人單位無故拖欠其工資的，勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資?？梢缘疆?dāng)?shù)貏趧?dòng)局（...