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員工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，用人單位需要負責，要進行工傷鑒定，確定工傷傷殘程度。在停工留薪期間內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
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員工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，用人單位需要負責，要進行工傷鑒定，確定工傷傷殘程度。在停工留薪期間內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
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工商保險是指工傷保險，是勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。
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社會保險基金投資應當遵循安全性原則，收益性原則，機動性原則和社會效益原則。
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根據《工傷保險條例》的規定，用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。
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社會保險法實施細則的內容就是為了讓參保人和保險公司的利益都得到保障。該細則全文共有九十八條，自2011年7月1日起施行。
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《存款保險條例》是為建立和規范存款保險制度，依法保護存款人的合法權益，及時防范和化解金融風險，維護金融穩定制定，由中華人民共和國于2015年2月17日發布，自2015年5月1日起施行。
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《中華人民共和國社會保險法》是中國特色社會主義法律體系中起支架作用的重要法律，頒布時間是2010年10月28日，本法自2011年7月1日起施行。
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工傷保險有哪些條例，第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長《工傷保險條例》是于2004年1月1日起施行的，目的是為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工，獲得醫療救治和經濟補償，促
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