行政主管的崗位職責包括負責公司的人力資源工作的規劃，包括建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度；負責勞動合同、勞務協議及相關協議文本的修訂，和勞務公司洽談勞務協議條款；建立并及時更新員工檔案，統計年度/月度的人員異動等。

<&order>計劃：包括制定計劃、下達指示、作出決議、進行安排等。<&order>組織：把已經確定的計劃和決策付諸實施。<&order>協調：通過政策、法令和各種具體措施，不斷改善和調整組織之間、人員之間、活動之間的各種關系<&order>控制：即監督、檢查的職能。