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    試用

        


        
    
        
        
        
                        
          
                
                                
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          員工試用1個多月被解雇起訴獲賠1萬8 解聘理由不足
          
                    
          近日，江蘇的朱某入職某公司，雙方約定試用期3個月，合格可轉正。然而，工作僅1個多月后，朱某收到了公司的解聘通知。朱某隨即向法院提起訴訟。公司辯稱，朱某未按照要求組織會議，未及時對下級的工作匯報作出指示，業(yè)績考核也不合格，因此解聘朱某。法院審理后認為，這些理由不足以構成解聘朱某的合法依據(jù)。
          
                    
          
                        
          
                                                        員工
                                                        試用
                                                        被解雇
                                                    
          
                        發(fā)布時間：2023-12-27
                        
                    
          
                
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