企業(yè)年金有必要轉(zhuǎn)移嗎

企業(yè)年金作為一種補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，不是強(qiáng)制性繳納，而是企業(yè)與員工協(xié)商形成的制度，因此企業(yè)年金能否轉(zhuǎn)移也要視情況而定。

職工更換工作單位時(shí)，新單位已設(shè)立企業(yè)年金的，原企業(yè)年金個(gè)人賬戶的權(quán)益劃轉(zhuǎn)至新單位企業(yè)年金。

員工的新雇主未設(shè)立企業(yè)年金的，原企業(yè)年金個(gè)人賬戶可由原管理機(jī)構(gòu)臨時(shí)管理，也可由法人受托機(jī)構(gòu)發(fā)起的集合計(jì)劃設(shè)置的保留賬戶暫時(shí)管理。

如果員工辭職，情況就不一樣了。員工辭職后，企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)企業(yè)年金個(gè)人賬戶中的繳費(fèi)和投資收益作歸屬處理。員工的個(gè)人繳費(fèi)及其投資收益完全歸員工所有，企業(yè)按照計(jì)劃規(guī)定繳納的部分歸員工所有。如果員工再就業(yè)后或未就業(yè)，則同上處理。

在員工或退休人員死亡的情況下，企業(yè)年金個(gè)人賬戶的余額可以繼承。不符合相關(guān)要求的，不允許提前從企業(yè)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶提取資金。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十一條：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合。

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由用人單位和個(gè)人繳費(fèi)以及政府補(bǔ)貼等組成。

企業(yè)年金怎么轉(zhuǎn)移？

1.向原單位提出轉(zhuǎn)出申請(qǐng)，提交轉(zhuǎn)出所要的資料；

2.原單位對(duì)相關(guān)材料進(jìn)行年金賬戶資金審核，辦理相關(guān)手續(xù)，并向受讓方報(bào)送相關(guān)手續(xù)；

3.向新單位提交相關(guān)材料并申請(qǐng)轉(zhuǎn)入；

4.新單位審核相關(guān)材料和移交函，并辦理移交手續(xù)；

5.企業(yè)年金劃轉(zhuǎn)成功，委托人核對(duì)入賬資金，合并賬戶，完成劃轉(zhuǎn)。

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