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        人力資源六大模塊三大支柱
        
                
        
                        來源：懂視網(wǎng)
                                                責(zé)編：小OO
                                                時間：2024-11-16 04:43:21
                
        
            
        
            
            
        
                
                
                
            
        
            
            
        
                
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        人力資源六大模塊三大支柱
        
                    
        COE指政策中心層，做總體的人力資源戰(zhàn)略 、政策、 流程、 體系 、方案等。完成業(yè)務(wù)從零散、 單一到系統(tǒng)化集成的過程，更像專家、 顧問。HRBP則是政策執(zhí)行層，將COE的系統(tǒng)方案應(yīng)用到實際工作與業(yè)務(wù)中，更是業(yè)務(wù)伙伴，更貼近業(yè)務(wù)了解業(yè)務(wù)需求，是更基于業(yè)務(wù)導(dǎo)向的人力資源解決方案提供和執(zhí)行者。SSC是支持服務(wù)層，做日常操作事務(wù)類工作，無需重大變革的事務(wù)性支持類工作。
        
                    
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        導(dǎo)讀COE指政策中心層，做總體的人力資源戰(zhàn)略 、政策、 流程、 體系 、方案等。完成業(yè)務(wù)從零散、 單一到系統(tǒng)化集成的過程，更像專家、 顧問。HRBP則是政策執(zhí)行層，將COE的系統(tǒng)方案應(yīng)用到實際工作與業(yè)務(wù)中，更是業(yè)務(wù)伙伴，更貼近業(yè)務(wù)了解業(yè)務(wù)需求，是更基于業(yè)務(wù)導(dǎo)向的人力資源解決方案提供和執(zhí)行者。SSC是支持服務(wù)層，做日常操作事務(wù)類工作，無需重大變革的事務(wù)性支持類工作。
        
            
            
        
                                 
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        COE指政策中心層，做總體的人力資源戰(zhàn)略 、政策、 流程、 體系 、方案等。完成業(yè)務(wù)從零散、 單一到系統(tǒng)化集成的過程，更像專家、 顧問。HRBP則是政策執(zhí)行層，將COE的系統(tǒng)方案應(yīng)用到實際工作與業(yè)務(wù)中，更是業(yè)務(wù)伙伴，更貼近業(yè)務(wù)了解業(yè)務(wù)需求，是更基于業(yè)務(wù)導(dǎo)向的人力資源解決方案提供和執(zhí)行者。SSC是支持服務(wù)層，做日常操作事務(wù)類工作，無需重大變革的事務(wù)性支持類工作。
         
                        
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        人力資源六大模塊三大支柱
        
                    
        COE指政策中心層，做總體的人力資源戰(zhàn)略 、政策、 流程、 體系 、方案等。完成業(yè)務(wù)從零散、 單一到系統(tǒng)化集成的過程，更像專家、 顧問。HRBP則是政策執(zhí)行層，將COE的系統(tǒng)方案應(yīng)用到實際工作與業(yè)務(wù)中，更是業(yè)務(wù)伙伴，更貼近業(yè)務(wù)了解業(yè)務(wù)需求，是更基于業(yè)務(wù)導(dǎo)向的人力資源解決方案提供和執(zhí)行者。SSC是支持服務(wù)層，做日常操作事務(wù)類工作，無需重大變革的事務(wù)性支持類工作。
        
                    
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